Performans Yönetimi, kurumsal stratejiler ve amaçlar doğrultusunda hedeflerin tüm bölüm ve çalışanlara yaygınlaştırılması ve kurum içinde hedeflerle yönetim kültürünün oluşturulması amacı ile çalışanların hedef performanslarının ve yetkinliklerinin yıl boyunca izlenmesi, değerlendirilmesi ve geliştirilmesine yönelik sistematik ve standart bir yönetim sürecinin uygulanmasıdır.

Eğitimin Hedefi

Eğitim programı süresince ve sonunda katılımcılar, yetkinlik ve hedef kavramını benimseyerek değerlendirme yapmayı kavrayarak, yapıcı şekilde geribildirim verme, olumlu ve olumsuz geribildirim alarak geribildirimi bir gelişim aracı olarak kullanma becerilerini geliştireceklerdir.

Kimler Katılabilir?

Performans değerlendirme kavramını öğrenmek isteyenler, Performans değerlendirme sürecinde görev alan uzman yardımcıları, uzmanlar ve yöneticiler.