İnsan Kaynakları Metrikleri
Uygulamalı Stratejik İnsan Kaynakları Metrikleri
Ölçüm sistemlerin kontrolü için ilk aşamadır. “Metriklere Dayanan” bir ölçüm süreci verimsizliğin önüne geçerek maddi ve manevi kayıpların önlenmesini sağlayacak İnsan Kaynaklarının “yatırım merkezi” olduğunu kanıtlayarak etkililiğini artıracaktır.
Eğitimin Hedefi
İnsan Kaynakları yönetiminin ölçüm ve değerlendirilmesinde elde edilen somut verilerin insan kaynakları departmanı tarafından üst yönetime raporlanabilmesin, İnsan Kaynakları biriminin işletmenin stratejilerinin ve politikalarının belirlenmesinde önemli bir aktör haline gelmesini sağlamaktır.
Kimler Katılabilir?
İnsan kaynakları alanında gelişmek isteyenler, İnsan Kaynaklarında görev alan uzman yardımcıları, uzmanlar ve yöneticiler.
Bölüm 1
Lisans eğitimini İşletme bölümünde tamamlayan Metin Akkaya, Yüksek Lisans Eğitimini İstanbul Üniversitesi’nde “Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları” alanında tamamlamıştır. 11 yılı aşkın mesleki tecrübesi olan Akkaya “İnsan Kaynakları” ve “Organizasyonel Gelişim” alanında uzmanlaşmıştır.
Halen Fasdat Gıda Dağıtım A.Ş.’de İnsan Kaynakları Müdürü olarak görevine devam etmektedir. İş ve Yönetim.Com Blogunda İnsan Kaynakları Yönetimi, Profesyonel Yönetim, Liderlik ve Bireysel Farkındalık ile ilgili paylaşımlar yapmaktadır.
Çeşitli sivil topluk kuruluşlarında aktif görevler alarak meslektaşlarıyla iletişim halinde olup, meslekteki yenilikleri takip etmekte ve gönüllü eğitmenlik yapmaktadır.
İlk yorumu yazan olun.
Related Courses
